У меня вышла новая статья по поводу того, как может выглядеть взаимодействие компаний и кандидатов на позиции в этих компаниях. Главный тезис — мы что-то засиделись с этими PDF резюме. Это какой-то привет из прошлого века. Есть интересное направление — по сути, интерактивные резюме в форме AI-агентов кандидатов и AI-агентов компаний, общающихся друг с другом 24/7. Агентов именно в том смысле, в каком они есть у селебрити и спортсменов. Меня очень удивило, что в этом направлении нет движения, хотя технологически, кажется, требуемый для этого уровень достигнут.
Being in America 