Раньше плюсом вакансии считался гибкий график, работа из дома, и в целом опциональность офиса. Интересно, качнутся ли качели в другую сторону в ближайшие годы, когда офисные печеньки начнут выигрывать у ремота? В свое время я работал в компании ENTER, у которой на офисе и социализации был пунктик (Ekaterina Belousova, Ekaterina Liseycheva, Алексей Дмитриев привет!). Всякие игровые четверги (каждый четверг после работы весь офис играет в различные игры), тематические костюмированные пятницы и прочее, что у определенных людей (не у всех, но таких на работу не берут) создает эмоциональную привязанность и в целом работает как нематериальный стимул. Если говорить цинично, то с точки зрения бизнеса ведь очень правильный инструмент. Сейчас же, с ремотом, деньги играют бОльший фактор. Фактически ситуация напоминает соревнование отелей на букинг.ком – у кого цена ниже при достаточном качестве, тот собирает больше. Остальные достоинства уже учитываются не такой степени. В целом, работа на ремоте имеет большой минус. Увольнять фамилию в списке всегда проще, чем вот реального чувака перед тобой в офисе, с которым ты каждый день на обед ходил.
Интересно, поменяется ли вектор обратно на офисы? Я ставлю на то, что поменяется, но займет премиальный сегмент. Грубо говоря, нужно будет заработать такую привилегию. Сотрудники будут грубо делиться на руки под номерами где-то в системе, и живых людей. Какие-то люди из первой группы будут довольны своим положением, а какие-то будут мечтать о второй группе, где и деньги будут выше, и уважение.
Being in America 