Коллеги из HR, а почему в природе не существует сервиса, позволяющего аутсорсить в облако специалистов первичный поиск и собеседования с кандидатами? Например, мне нужна команда джавистов с определенными скиллами. Я нахожу десять спецов, уже и устроенных, возможно в других компаниях, кто помогает с поиском и собеседованиями. Они могут пиарить вакансии у себя в фб, линкедин, и сами пресобеседовать кандидатов. Я получаю резюме только тех, кто прошел их фильтр. В зависимости от профиля таких помощников и/или их результатов, кому-то плачу за процесс, кому-то – за результат. Они могут строить свою сеть, когда обьем работы становится слишком большим для них (напомню, они сами устроены где-то ещё).
Ну, грубо говоря, программист из мэйл.ру можно помогать Яндексу в поиске программистов на си, может, даже не зная, что ищет для Яндекса, а Яндекс можно даже не знает, что этот крутой чувак с сильным профилем и успешной историей найма – из мейла. Но оба получают свое: чувак деньги, а условный мэйл – кандидата и отзыв профессионала. Конечно, система рейтингов, позволяющая фильтровать хороших от плохих.
Или такое есть?
Being in America 