Мое видение того, как должен развиваться сотрудник/подразделение/компания:
этап 1) работать стабильно/предсказуемо (т.е. оправдывать ожидания; пусть даже в том, что работаешь медленно и иногда косячишь, но в ожидаемом масштабе)
этап 2) +работать качественно (пусть и не быстро, но стабильно)
этап 3) +быстро/эффективно
этап 4) +чужими руками (но своими мозгами)
этап 5) +чужими мозгами (но и своими тоже)
Если дошел до этапа 5 и хочется дальше, нужно искать другую область/уровень сложности/масштаб и начинать с этапа 1.
Being in America 